La presentación oficial de la Plataforma ha tenido lugar el 19 de
noviembre en el Área 31 del Instituto de Empresa de Madrid, a la que han
asistido más de un centenar de personas, entre las que se encontraban
tanto profesionales del colectivo a quien va dirigida, como directivos y
directores de Recursos Humanos de destacadas empresas que contratan
ingenieros de forma habitual, y de prestigiosas compañías especializadas
en la selección de personal cualificado (head hunters).
Con el objetivo de ayudar y «acompañar» a los Ingenieros Técnicos
Industriales y Graduados en Ingeniería de la rama Industrial en la
mejora de su empleabilidad y en el desarrollo de su carrera profesional,
se ha puesto en marcha Proempleoingenieros.es, la primera plataforma
integral de empleo en España de carácter sectorial. La presentación
oficial de la Plataforma tuvo lugar ayer en el Área 31 del Instituto de
Empresa de Madrid, a la que asistieron más de un centenar de personas,
entre las que se encontraban tanto profesionales del colectivo a quien
va dirigida, como directivos y directores de Recursos Humanos de
destacadas empresas que contratan ingenieros de forma habitual, y de
prestigiosas compañías especializadas en la selección de personal
cualificado (head hunters).
Proempleoingenieros.es se
trata de una iniciativa creada y desarrollada por el Consejo General de
la Ingeniería Técnica Industrial de España (COGITI), que integra a los
50 Colegios Profesionales distribuidos por toda la geografía española,
que representan, a su vez, a más de 90.000 colegiados. Nace con un
carácter completamente innovador, ya que, por un lado, ofrece una
herramienta gracias a la cual se recopilan todas las ofertas de empleo
existentes en la red, destinadas al citado colectivo profesional, y por
otro, sirve de gran ayuda a las empresas en sus procesos de selección de
personal.
Servicios globales de la Plataforma
Sin
embargo, no se trata sólo de un portal de búsqueda de empleo
convencional, sino que la Plataforma ofrece, además, toda una serie de
servicios globales que, sin duda, ayudarán a los profesionales a mejorar
su empleabilidad y competitividad, como Becas ING (información y
orientación sobre todas las becas disponibles a las que pueden optar los
candidatos), Programa Pilot primer empleo (para ayudar a los jóvenes
Ingenieros y recién licenciados en la búsqueda de trabajo), Coaching
profesional para Ingenieros (a través de sesiones personalizadas on line
entre el coach y el candidato), Programa de mentoring profesional
(ofrece asesoramiento por parte de un «mentor» con avalada experiencia,
seleccionado por el candidato), y la Acreditación DPC – Desarrollo
Profesional Continuo- (permite tener una «marca profesional» y un
«curriculum acreditado» de la formación y experiencia del candidato, muy
valorado por las empresas en los procesos de selección).
Esta
iniciativa viene a sumarse a otras tantas que el COGITI ha llevado a
cabo en materia de empleo, y en colaboración con el SEPE (Servicio
Público de Empleo Estatal), y la Secretaría de Estado de Empleo. Además
de los nuevos servicios, la Plataforma Proempleoingenieros.es aglutina
todas las acciones realizadas con anterioridad, integrándolas en
servicios one to one gestionados íntegramente on line. Cada proceso
finaliza en una atención personalizada por parte de gestores
especializados en cada uno de los ámbitos de que se trate (pilot primer
empleo, coaching profesional, mentoring profesional, etc.).
Durante
su intervención, el Presidente del Consejo General de la Ingeniería
Técnica Industrial de España, José Antonio Galdón, destacó que «desde el
COGITI y los Colegios que lo integran, somos plenamente conscientes de
que la mejor forma de servir a la sociedad es a través del trabajo de
los ingenieros y de la calidad y preparación de los mismos, por lo que
en ello centraremos nuestros mayores esfuerzos».
Esta nueva
herramienta ha suscitado una gran expectación entre los Ingenieros, que
en las últimas semanas han podido probar el funcionamiento y las
aplicaciones de la misma, como «beta tester». Además, la plataforma ha
tenido muy buena acogida por parte de las empresas, que le han dado su
apoyo ejerciendo de «padrinos» y como entidades colaboradoras; es el
caso de compañías tan relevantes como Schindler, Ferrovial, Acciona,
Airbus, Telefónica, Sacyr, Siemens, Campofrío, Repsol, Schindler,
Schneider Electric Spain, ABB, o Accentur, entre muchas otras.
En el acto de ayer, también se llevó a cabo la presentación de la start upValigo,
por parte de sus creadores, Gerardo Arroyo y Luis Cornide, una
herramienta informática que ha sido integrada en
www.proempleoingenieros.es, y en la que ha confiado el COGITI para
desarrollar el apartado de selección de candidatos, a través de un
servicio on line de video entrevistas, dirigido tanto a los
profesionales que buscan empleo como a las empresas de reclutamiento,
que si lo desean pueden configurar la batería de preguntas en la
automatización de las entrevistas de trabajo, y además en varios
idiomas, lo que facilita y agiliza el proceso de reclutamiento.
El
evento contó asimismo con otras intervenciones, como la ponencia de
Blanca Gómez González, Directora de Recursos Humanos de Microsoft
Ibérica, que se centró en «¿Cómo están influyendo las nuevas tecnologías
en el área de los Recursos Humanos y en los procesos de reclutamiento
de los profesionales?»
Entre los numerosos invitados que
asistieron al acto se encontraban también representantes de las empresas
colaboradoras del COGITI, como Hays, Michael Page, Advantage Austria,
Wolters Kluwer, o Capital Humano, entre otras, así como del ámbito
universitario (Universidad Alfonso X El Sabio, Nebrija, Universidad
Europea o la Politécnica de Madrid, que también han «apadrinado» la
Plataforma), y de la Asociación Estatal de Representantes de Alumnos de
Ingeniería de Ámbito Industrial; institucional, con la asistencia de
Decanos y representantes de los Colegios Profesionales, y de Unión
Profesional; y de la Administración, como el Director General de
Industria, Energía y Minas del Gobierno de la Región de Murcia, Alfonso
Ramón García López.
